Cycle Mastère Professionnel 1 ESAM Responsable en gestion et développement d’entreprise parcours généraliste

Titre certifié Responsable en gestion et développement d'entreprise inscrit au RNCP au niveau 6 (ancien niveau II) - code 23671, code NSF 310m, par arrêté du 28/07/2017, publié au J.O du 05/08/2017, code CPF 247936


A propos de l’ESAM, l’Ecole de Management du Groupe IGS

Implantée à Paris, Lyon et Toulouse l’ESAM est l’Ecole de Management du Groupe IGS. Elle propose un cursus d’études en 5 ans composé d’un Cycle Bachelor Professionnel (Bac+3) et d’un Cycle Mastère Professionnel1 (Bac+5).

L’ESAM est accessible dans le cadre de l’alternance en admission parallèle après Bac+2, 3 ou 4.

L’objectif de l’ESAM est de former des manageurs et décideurs qui répondent aux exigences des entreprises dans des contextes de plus en plus complexes. Son parcours d’études allie excellence académique et professionnalisation, tout en dotant ses étudiants de l’esprit d’entreprendre indispensable à une réussite professionnelle ambitieuse

Finalités professionnelles :

A l’issue de ce cursus, le Responsable en Gestion et Développement d’Entreprise sera  à même de gérer, un centre de profit, une unité opérationnelle, une PME-PMI ou une direction fonctionnelle.

Il ou elle structure, coordonne, supervise et pilote l’activité des différents services de l’entreprise.

Il la représente dans ses négociations / relations avec les partenaires externes (fournisseurs, clients, banques, administration…). Il prend en charge le pilotage opérationnel de projets et participe au management des équipes projets.

Il centralise, structure, analyse les données financières de l’entreprise et participe à l’élaboration des budgets annuels et au pilotage budgétaire. En s’informant constamment sur l’évolution de l’environnement de l’entreprise, il réalise des études économiques et financières nécessaires à tout projet de développement ou d’investissement.

Dispositif
  • Type de contrat : Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Comment cela fonctionne ? Cliquez ici
  • Durée de la formation au CFA-IGS : 12 mois soit 510 heures / an
  • Alternance pratiquée : calendrier à disposition, nous consulter
  • Démarrage de la formation : rentrée d’octobre. Nous consulter pour un projet formation en dehors de ces sessions.
  • Adaptation du parcours de formation : selon résultats à l’issue du processus d’admission* et projet du candidat ; une validation partielle du titre par bloc de compétence est possible.
Téléchargez la documentation Candidature en ligne

Compétences visées

Ce cursus s’articule autour de 4 grands pôles de compétences :

  • Conduire le projet de l’entreprise
  • Piloter et contrôler Financièrement les activités de l’entreprise
  • Planifier et contrôler l’activité commerciale de l’entreprise
  • Manager les équipes

Programme de la formation

Management des activités financières de l’entreprise

  • Diagnostic et évaluation financière
  • Contrôle de gestion
  • Business Plan

Management opérationnel de l’entreprise

  • Techniques de  Négociation
  • Marketing stratégique
  • Supply chain management
  • Droit des sociétés, Droit Fiscal
  • Management des risques et Intelligence économique

Management des hommes

  • GRH opérationnelle
  • Techniques de recrutement
  • Ethique et RSE
  • Droit social
  • Management interculturel

Développement stratégique et management de la créativité

  • Politique générale d’entreprise
  • Business Game
  • Projet création d’entreprise éco-citoyenne
  • Business English
  • Informatique
  • Mémoire de recherche appliquée

Accès à la formation :

  • Prérequis : Titulaire d’un BAC +3.
  • Réception des candidatures : Toute l’année
  • Délais d’accès : Au plus tard fin Novembre
  • Processus d’admission : dossier de candidature / positionnement / évaluation des acquis / entretien individuel. Contenus détaillés ici
  • Signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec un employeur. Découvrir nos offres de postes
  • ‘’Hand’IGS’’ accompagne tout apprenant en situation de handicap déclarée ou non, rencontrant un problème de santé ou un état de fragilité durable qui nécessite d’être considéré dans le suivi de sa formation. Je me renseigne

Financement : Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, le coût de la formation est financé via l’OPCO de l’entreprise (selon niveau de prise en charge établi). Pas de frais de formation ni d’inscription à la charge du bénéficiaire.

Le CFA accompagne les entreprises pour la mise en place d’une ingénierie financière optimisée. Sur devis, nous consulter.

Recrutez un alternant

Lieu de formation : Campus Paris 10ème ici

Accessibilité aux personnes en situation de handicap : La mission Hand’IGS souhaite favoriser et sécuriser l’insertion des personnes handicapées dans le monde professionnel. Les locaux sont aménagés pour accueillir des étudiants en situation de handicap. Pour plus d’info, cliquez ici

  • 95 % réussite à la certification
  • % d’ insertion : 83 %
  • 27 apprentis par an sur le programme
  • Cours en présentiel ou / et distanciel
  • Cas d’entreprises et mises en situation
  • Travaux de groupe, activités de recherche et enquêtes terrain
  • Projets collectifs
  • Salons et conférences professionnel(le)s
  • Ateliers de développement personnel
  • Coaching (mission conseil)
  • Entretiens de progrès et séances de régulation de groupe
  • Mise à disposition de plateformes et ressources pédagogiques en ligne
  • Infothèque et salles informatiques en libre – service
  • Accompagnement par un référent formation dédié au CFA IGS et un tuteur / maître d’apprentissage en entreprise
  • Questionnaire d’évaluation de la pédagogie et questionnaire de satisfaction apprenant et entreprise en fin de parcours
  • Contrôle continu + évaluation finale pour chaque module d’enseignement (écrits / restitutions orales / travaux de recherche en groupe ou individuels)
  • Cas de synthèse
  • Mission Conseil avec soutenance orale
  • Evaluation des compétences par l’entreprise d’accueil

Responsable du programme : Annabelle Tebar atebar@groupe-igs.fr / 01 80 97 45 55

Admission : Prisca Kondé pkonde@groupe-igs.fr / 01 80 97 45 67

Placement en entreprise : Tebar Annabelle atebar@groupe-igs.fr / 01 80 97 45 55

Référent Handicap : Maryna Paynot mpaynot@groupe-igs.fr / 01 80 97 46 48

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