Bachelor ESAM Responsable en gestion et développement d’entreprise parcours Généraliste

Titre certifié Responsable en gestion et développement d’entreprise inscrit au RNCP au niveau 6 (ancien niveau II) – code 23671, code NSF 310m, par arrêté du 28/07/2017, publié le 05/08/2017, code CPF 247936


A propos de l’ESAM

Depuis sa création en 1987, l’ESAM forme des futurs managers, responsables financiers, entrepreneurs et décideurs de qualité internationale, dont le projet professionnel est aussi un projet personnel. Alliant l’excellence académique à sa pédagogie, qui repose sur l’acquisition du savoir-faire et du savoir-être, l’ESAM vous permet de répondre aux exigences d’entreprises dans des contextes complexes. Grâce à son dispositif en alternance et à ses programmes de formations uniques, fondés sur l’articulation entre acquisition des compétences professionnelles et l’apprentissage des savoirs, indispensables aux managers et cadres de demain, l’ESAM vous permet de devenir un véritable professionnel de la gestion d’entreprise.

Dispositif
  • Type de contrat : contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Comment cela fonctionne ? Cliquez ici
  • Durée de la formation au CFA-IGS : 12 mois soit 510 heures / an
  • Alternance pratiquée : calendrier à disposition, nous consulter
  • Démarrage de la formation : rentrée d’octobre. Nous consulter pour un projet formation en dehors de ces sessions.
  • Adaptation du parcours de formation : selon résultats à l’issue du processus d’admission et projet du candidat ; une validation partielle du titre par bloc de compétence est possible.
Téléchargez la documentation Candidature en ligne

Compétences visées

  • Mettre en œuvre et piloter l’activité budgétaire et financière d’une organisation
  • Appréhender les enjeux et principaux outils des différentes fonctions de l’entreprise pour mettre en œuvre un management opérationnel de l’entreprise
  • Etre capable, après un diagnostic, de proposer des solutions d’accompagnement des hommes, tant dans les aspects managériaux, RH que juridiques
  • Être capable de solutionner les problèmes de manière novatrice, de trouver des idées et concepts nouveaux (projet, process, outils, produits, services) et d’y faire adhérer ses équipes

Programme de la formation

Conduire le projet de l’entreprise

  • Stratégie d’entreprise
  • Management des organisations
  • Management de projet solidaire
  • Business game
  • Systèmes d’information
  • Rapport d’activités professionnelles

Piloter et contrôler financièrement les activités de l’entreprise

  • Fondamentaux de la comptabilité
  • Initiation au Contrôle de gestion
  • Diagnostic financier et évaluation d’entreprise
  • Analyse des coûts

Planifier et contrôler l’activité commerciale de l’entreprise

  • Techniques de négociation
  • Droit des affaires
  • Logistics & supply chain
  • Politique d’achats
  • Marketing opérationnel

Manager les équipes

  • Management d’équipe
  • Management des risques
  • Communication orale et écrite (écrits professionnels)
  • GRH opérationnelle
  • Techniques de Recrutement
  • Droit social
  • Business english, préparation au TOEIC

Accès à la formation :

  • Prérequis : Titulaire d’un BAC +2.
  • Réception des candidatures : Toute l’année
  • Délais d’accès : Au plus tard fin Novembre
  • Processus d’admission : dossier de candidature / positionnement / évaluation des acquis / entretien individuel. Contenus détaillés ici
  • Signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec un employeur. Découvrir nos offres de postes
  • ‘’Hand’IGS’’ accompagne tout apprenant en situation de handicap déclarée ou non, rencontrant un problème de santé ou un état de fragilité durable qui nécessite d’être considéré dans le suivi de sa formation. Je me renseigne

Financement : Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, le coût de la formation est financé via l’OPCO de l’entreprise (selon niveau de prise en charge établi). Pas de frais de formation ni d’inscription à la charge du bénéficiaire.

Le CFA accompagne les entreprises pour la mise en place d’une ingénierie financière optimisée. Sur devis, nous consulter.

Recrutez un alternant

Lieu de formation : Campus Paris 10ème ici

Accessibilité aux personnes en situation de handicap : La mission Hand’IGS souhaite favoriser et sécuriser l’insertion des personnes handicapées dans le monde professionnel. Les locaux sont aménagés pour accueillir des étudiants en situation de handicap. Pour plus d’info, cliquez ici

  • 86 % de réussite à la certification*
  • 76% d’insertion*

* chiffres clés de 2019

  • Cours en présentiel ou / et distanciel
  • Cas d’entreprises et mises en situation
  • Travaux de groupe, activités de recherche et enquêtes terrain
  • Projets collectifs
  • Salons et conférences professionnel(le)s
  • Ateliers de développement personnel
  • Coaching (mission conseil)
  • Entretiens de progrès et séances de régulation de groupe
  • Mise à disposition de plateformes et ressources pédagogiques en ligne
  • Infothèque et salles informatiques en libre – service
  • Accompagnement par un référent formation dédié au CFA IGS et un tuteur / maître d’apprentissage en entreprise
  • Questionnaire d’évaluation de la pédagogie et questionnaire de satisfaction apprenant et entreprise en fin de parcours
  • Contrôle continu + évaluation finale pour chaque module d’enseignement (écrits / restitutions orales / travaux de recherche en groupe ou individuels)
  • Cas de synthèse
  • Mission Conseil avec soutenance orale
  • Evaluation des compétences par l’entreprise d’accueil

Responsable du programme : Annabelle Tebar atebar@groupe-igs.fr / 01 80 97 45 55

Admission : Prisca Kondé pkonde@groupe-igs.fr / 01 80 97 45 67

Placement en entreprise : Annabelle Tebar atebar@groupe-igs.fr /  01 80 97 45 55

Référent Handicap : Maryna Paynot mpaynot@groupe-igs.fr / 01 80 97 46 48

Contactez-nous

Pour quels métiers ?

  • Gestionnaire administration des ventes
  • Chargé de projets
  • Chargé de missions (RH, achat/logistique…)
  • Adjoint au responsable des achats et de la logistique
  • Adjoint au responsable de la gestion du personnel

Après le Bachelor Responsable en gestion et développement d’entreprise ?

  • Titre RNCP Responsable en gestion et développement d’entreprise 1 an
  • Titre RNCP Entrepreneur Dirigeant 2 ans
  • Titre RNCP Expert Financier 2 ans
  • Grade de Master ISTEC Marketing opérationnel et digital 2 ans
  • Programme Grande Ecole de l’ICD option « E-business et marketing digital » 2 ans
  • Programme Grande Ecole de l’ICD option « management de la relation client » 2 ans
  • Programme Grande Ecole de l’ICD option « relation clients en banque » 2 ans