Titre RNCP ESAM Responsable en gestion et développement d’entreprise en 1 an

Développé en partenariat pédagogique avec et délivré par l’ESAM (European School of Advanced Management), école du Groupe IGS - Titre « Responsable en gestion et développement d’entreprise » certifié par l’Etat niveau II, Code NSF 310m, enregistré au RNCP par arrêté du 17 juillet 2015 et publié au journal officiel du 25 juillet 2015.

A propos de l’ESAM, l’Ecole de Management du Groupe IGS

Implantée à Paris, Lyon et Toulouse l’ESAM est l’Ecole de Management du Groupe IGS. Elle propose un cursus d’études en 5 ans composé d’un Cycle Bachelor Professionnel (Bac+3) et d’un Cycle Mastère Professionnel1 (Bac+5).

L’ESAM est accessible dans le cadre de l’alternance en admission parallèle après Bac+2, 3 ou 4.

L’objectif de l’ESAM est de former des manageurs et décideurs qui répondent aux exigences des entreprises dans des contextes de plus en plus complexes. Son parcours d’études allie excellence académique et professionnalisation, tout en dotant ses étudiants de l’esprit d’entreprendre indispensable à une réussite professionnelle ambitieuse

Finalités professionnelles :

A l’issue de ce cursus, le Responsable en Gestion et Développement d’Entreprise sera  à même de gérer, un centre de profit, une unité opérationnelle, une PME-PMI ou une direction fonctionnelle.

Il ou elle structure, coordonne, supervise et pilote l’activité des différents services de l’entreprise.

Il la représente dans ses négociations / relations avec les partenaires externes (fournisseurs, clients, banques, administration…). Il prend en charge le pilotage opérationnel de projets et participe au management des équipes projets.

Il centralise, structure, analyse les données financières de l’entreprise et participe à l’élaboration des budgets annuels et au pilotage budgétaire. En s’informant constamment sur l’évolution de l’environnement de l’entreprise, il réalise des études économiques et financières nécessaires à tout projet de développement ou d’investissement.

Modalités
  • Niveau d'accès : Jeunes de moins de 30 ans (à la signature du contrat) et titulaires d’un Bac+3 validé
  • Type de contrat : Contrat d’apprentissage de 12 mois
  • Alternance pratiquée : 3 jours en formation, en moyenne, toutes les 2 semaines
  • Démarrage de la formation : octobre
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Compétences visées

Ce cursus s’articule autour de 4 grands pôles de compétences :

  • Mettre en oeuvre et piloter l’activité budgétaire et financière d’une organisation
  • Appréhender les enjeux et principaux outils des différentes fonctions de l’entreprise pour mettre en œuvre un management opérationnel de l’entreprise
  • Etre capable, après un diagnostic, de proposer des solutions d’accompagnement des hommes, tant dans les aspects managériaux, RH que juridiques
  • Etre capable de solutionner les problèmes de manière novatrice, de trouver des idées et concepts nouveaux (projet, process, outils, produits, services) et d’y faire adhérer ses équipes.

Programme de la formation

Management des activités financières de l’entreprise

  • Diagnostic et évaluation financière
  • Contrôle de gestion
  • Business Plan

Management opérationnel de l’entreprise

  • Techniques de  Négociation
  • Marketing stratégique
  • Supply chain management
  • Droit des sociétés, Droit Fiscal
  • Management des risques et Intelligence économique

Management des hommes

  • GRH opérationnelle
  • Techniques de recrutement
  • Ethique et RSE
  • Droit social
  • Management interculturel

Développement stratégique et management de la créativité

  • Politique générale d’entreprise
  • Business Game
  • Projet création d’entreprise éco-citoyenne
  • Business English
  • Informatique
  • Mémoire de recherche appliquée

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