Fiche métier Formateur professionnel

Le métier de formateur professionnel consiste à proposer des prestations de conseil, de formations et de perfectionnement à des adultes, à des salariés ou encore à des demandeurs d’emploi. L’objectif est de leur transmettre de nouvelles compétences ou de mettre à jour leurs connaissances afin de suivre les évolutions de leur secteur ou d’accéder à d’autres fonctions. Nous vous proposons de découvrir en détail le métier de formateur, ses missions, ses qualités, son salaire, les évolutions de carrière ainsi que les formations pour accéder à ce poste passionnant.

 

En quoi consiste le métier de formateur ?

Le métier de formateur professionnel consiste à intervenir auprès d’adultes dans le cadre d’une évolution de poste ou d’un changement d’activité lors d’une reconversion. Les organismes publics font également appel à ce professionnel afin de favoriser l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi. Il peut ainsi exercer ses fonctions au sein d’organismes privés ou publics, des entreprises, des CCI, etc.

Le formateur maîtrise un ou plusieurs domaines spécifiques comme le management, le développement personnel, la communication, le marketing, les sciences humaines… Il va tout d’abord concevoir le contenu pédagogique de la formation proposée ainsi que l’emploi du temps correspondant afin d’optimiser la transmission des compétences grâce à divers outils pédagogiques (documents de synthèse, mises en situation, exercices…).

Il anime ensuite la formation, en veillant à s’adapter à tous les participants. Il doit s’assurer du bon déroulé de la session en instaurant une dynamique de groupe positive afin d’entretenir la motivation des participants. le formateur doit également les évaluer à l’issue de la formation en faisant un bilan.

Enfin, le formateur doit assurer une veille pédagogique, mais aussi technique dans son domaine d’intervention afin d’être au courant des dernières évolutions et innovations.

 

Les qualités requises pour métier de formateur

Le métier de formateur demande de nombreuses compétences afin d’atteindre les objectif et transmettre les connaissances. Pour cela, il doit bien évidemment maîtriser son sujet ainsi que les outils nécessaires à la formation. Il est également nécessaire de savoir gérer et animer un groupe qui peut présenter divers profils.

C’est pourquoi le formateur se caractérise par de multiples qualités personnelles, parmi lesquelles on retrouve :

• la communication ;
• l’empathie ;
• la bienveillance ;
• l’écoute ;
• la pédagogie ;
• l’organisation ;
• la prise de parole en public ;
• la gestion du stress et du trac ;
• l’aisance relationnelle ;
• l’autonomie ;
• la patience.

 

Le salaire du formateur

Le salaire du formateur est compris en moyenne entre 1 800 et 2 700€ brut par mois. Cette rémunération varie en fonction de l’expérience du formateur, mais aussi de la structure dans laquelle il exerce ses fonctions.

 

Evolution de carrière

Après avoir exercé le métier de formateur, il est possible de donner un nouvel élan à sa carrière en s’orientant vers des postes de :

• responsable de formation au sein d’un service RH ;
• responsable pédagogique ;
• formateur conseil ;
• e-formateur ;
• consultant ;
• coach.

 

Quelle formation pour devenir formateur ?

Afin d’accéder à la profession de formateur, il est nécessaire de bénéficier d’une expertise dans un domaine spécifique ainsi que de solides compétences pédagogiques. Pour ce faire, il est vivement recommandé de suivre une formation de niveau Bac +3 au minimum, idéalement Bac +5 pour acquérir toutes les connaissances et savoir-faire nécessaires. Puisqu’il s’agit d’un métier de terrain, l’idéal est d’opter pour une formation en alternance. Ainsi vous acquérez une expérience significative dans la formation grâce aux situations réelles. Vous serez parfaitement opérationnel dès l’obtention de votre diplôme.

Pour accéder au métier de formateur, vous pouvez choisir le Master 2 Cadres et consultants en formation continue proposé par le CIEFA Paris et en partenariat avec l’Université de Paris Descartes. Ce parcours vous permet d’approfondir vos connaissances dans :

• le système français de formation continue ;
• le diagnostic et le conseil ;
• la planification et la gestion de la formation en entreprise ;
• la conception des dispositifs de formation ;
• la professionnalisation par la formation ;
• le diagnostic et l’évaluation.