PRENDRE UN RDV TELQuelle est la place de l’alternance dans les métiers de la Banque ?
Avec près de 370 000 salariés (soit près de 2 % des emplois hors fonction publique), le secteur bancaire est l’un des premiers employeurs dans le privé en France.
Actuellement, le secteur subit de profondes mutations en raison de nombreux départs en retraite et l’évolution des fonctions et des métiers. Vous souhaitez évoluer dans cet environnement en plein essor ? L’alternance est un excellent moyen pour intégrer la filière bancaire.
Banques et alternance : une affaire qui marche
La banque est un secteur dynamique qui recrute beaucoup : 42 000 embauches en 2017, et près d’un quart de ces recrutements ont été effectués par voie d’alternance ! Il s’agit d’une voie privilégiée pour recruter de nouveaux collaborateurs car les formations en apprentissage offrent de nombreux avantages pour le secteur bancaire.
D’une part, il s’agit d’un vivier de recrutement important qui permet aux banques de repérer leurs futurs employés. D’autre part, c’est un excellent vecteur pour les alternants, leur permettant de tester si la filière bancaire correspond bien à leurs aspirations professionnelles. Les étudiants acquièrent ainsi une expérience opérationnelle qui complète leur formation théorique. C’est aussi l’occasion pour les établissements bancaires de leur faire découvrir toute la diversité de leurs métiers.
Les banques ont un autre atout : deux recrutements sur dix au niveau national (contre deux sur trois dans les autres secteurs) se font en contrat à durée indéterminée. Ainsi, plus de 98 % des salariés du secteur bancaire sont en CDI. Par ailleurs, la banque s’avère l’un des secteurs qui a le plus recours à l’alternance, que ce soit sous forme de contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. BNP Paribas, premier acteur du secteur, annonce 2 500 recrutements en CDI en 2019 et embauchera également 2 000 alternants et 1 000 stagiaires !
Les débouchés de l’alternance en secteur bancaire
Le secteur bancaire français contribue activement à l’insertion professionnelle par le biais de plusieurs partenariats. Ainsi, les banques françaises ont signé 6 200 nouveaux contrats d’alternance en 2018. Ces postes s’adressent à des jeunes de moins de 30 ans, ayant un niveau de bac à bac +4 en fonction de la formation qu’ils souhaitent effectuer.
En effet, l’alternance offre un éventail de formations pour les métiers de la banque, essentiellement dans les filières à dimension commerciale: conseiller clientèle de professionnels, conseiller clientèle de particuliers, chargé d’affaires entreprises… Outre ces filières commerciales, la banque propose des métiers d’expertise plus spécialisés, comme ceux de la gestion de la conformité ou d’actifs. De plus, grâce à la digitalisation intensive de leur métier, les banques sont aujourd’hui en mesure d’offrir de nouveaux métiers dans l’analyse de données et tout ce qui a trait à l’informatique et à l’intelligence artificielle.
En effet, outre les commerciaux, chargés d’informer et de conseiller la clientèle, les banques ont désormais besoin de profils qui maîtrisent les nouvelles technologies afin de s’adapter à la révolution numérique. La généralisation de l’outil digital crée aussi des besoins de social media manager et de webmarketer. Les banques recrutent aussi des profils juridiques, chargés des fonctions en lien avec la conformité et la réglementation, des analystes chargés par exemple de la lutte contre la fraude et enfin, des profils administratifs.
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