Recrutez un alternant

Pourquoi recruter un alternant ? Quelles sont les aides et les avantages dont vous pouvez disposer en tant qu’entreprise d’accueil ? Qu’est- ce que la Taxe d’apprentissage ? Pourquoi la verser au CFA IGS ?

Le CFA IGS est financé d’une part par la taxe d’apprentissage versée par les entreprises et d’autre part par les subventions du Conseil Régional d’Ile-de-France.

Vous trouverez ci-dessous toutes les informations. N’hésitez pas à prendre contact avec notre service dédié aux Relations Entreprises, pour toutes précisions

Les aides aux entreprises

Type d’aides accordéesEntreprises de 10 salariés au plusEntreprises de plus de 10 salariés
Exonération des charges socialesExonération des cotisations sociales patronales et salariales à l’exception des cotisations supplémentaires d’accident du travail et de retraite complémentaireExonération des cotisations patronales de sécurité sociale à l’exception des cotisations supplémentaires d’accident du travail et des maladies professionnelles. FNAL, versement transport, retraite complémentaire et assurance chômage à calculer sur une base forfaitaire.
Crédit d’impôt1600€ (2200€ lorsque l’apprenti est handicapé ou bénéficie d’un accompagnement spécialisé) par apprenti pour la 1ère année de formation de niveau CAP à Bac+2.Article 36 – Loi des Finances 2014
Primes Régionales
en fonction de la taille de l’entreprise
Prime à l’Apprentissage réservée aux entreprises de moins de 11 salariés : 1000€ par année de formation et par apprentiUne période transitoire est prévue pour les entreprises de plus de 11 salariés pour les contrats signés avant le 1er janvier 2014 ( pour la 1ère année de formation : montant de la prime en vigueur à la date de signature du contrat ; pour la 2ème année : 500€ de prime ; pour la 3ème année : 200€ de prime)Article 140 de la Loi de Finances 2014
Aide de L’état Décret n° 2003-693
du 15/06/2009 du Code du Travail
Entreprises de 11 salariés et plus
Exonération totale des charges pour les salariés embauchés entre le 24/04/2003 et le 30/06/2010
Entreprises de moins de 50 salariés
1800€ de prime pour l’embauche d’un premier apprenti ou d’un apprenti supplémentaire entre le 24/04/2009 et le 30/06/2010

Les avantages lié au contrat de génération

La loi du 1er mars 2013 relative au contrat de génération offre la possibilité de voir succéder à un contrat d’apprentissage un emploi en CDI faisant l’objet d’une aide de l’Etat (4000€ par an) en cas de maintien dans l’emploi d’un salarié de plus de 57 ans ou de recrutement d’un salarié de 55 ans et plus.

Pour bénéficier de l’aide, vous devez remplir un formulaire de demande d’aide en le téléchargeant sur ce site :www.contrat-generation.gouv.fr et le faire parvenir dans les trois mois suivant l’embauche à cette adresse : Pôle Emploi – TSA 80114 – 92 891 Nanterre Cedex 9.

Pour en savoir plus, contactez le 39.95

 

A PROPOS DE LA TAXE D’APPRENTISSAGE

 

De quoi s’agit-il ?

C’est une obligation fiscale pour les entreprises. Elle a pour objet de participer au financement des formations technologiques et professionnelles.

A quoi sert-elle ?

Assurer la continuité de notre mission pédagogique : ouverture de nouveaux diplômes, innovations pédagogiques, individualisation de l’accompagnement, missions culturelles, attrait des meilleurs enseignants.

 

POURQUOI VERSER VOTRE TAXE AU CFA IGS ?

 

Le CFA IGS est financé d’une part par la taxe d’apprentissage versée par les entreprises  et d’autre part par les subventions du Conseil Régional d’Ile-de-France. Elle permet chaque année de financer les trois quart de la formation de vos apprentis et ainsi mettre à leur disposition des moyens pédagogiques performants les préparant au mieux à vos attentes et aux exigences des métiers et diplômes.

Le CFA IGS est habilité à recevoir de plein droit le quota ainsi que les catégories A, B et C.
Si vous souhaitez verser la totalité de votre taxe au CFA  IGS, nous pouvons vous aider dans les démarches.
 

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5 BONNES RAISONS DE CHOISIR LE CFA IGS POUR VERSER VOTRE TAXE D’APPRENTISSAGE

 

  1. Vous offrez à nos apprentis d’aujourd’hui et vos collaborateurs de demain une qualité de formation et une amélioration continue de leurs conditions de travail
  2. Vous participez au projet de développement d’un CFA qui fait référence dans son secteur
  3. Vous obtenez un accès privilégié au réseau des anciens du CFA IGS, tout en profitant de services efficaces de recrutement (sourcing, entretiens, job board, tests…)
  4. Vous êtes les invités privilégiés de tous les événements du CFA IGS et vous développez votre réseau avec d’autres professionnels de votre secteur
  5. Vous accédez en priorité aux travaux de recherche du CFA IGS

La pérennité de notre action vers un développement de l’apprentissage de qualité sera assurée grâce à votre soutien dans la réussite de l’ensemble de nos objectifs. A titre d’exemple, votre appui est essentiel pour financer:

  • Le développement de la diversité culturelle et de l’égalité des chancesen favorisant l’accès à l’éducation et à la formation de tous les publics fragilisés avec la promesse d’une intégration sociale réussie et d’une employabilité durable.                 VISUEL HAND IGS Exemple : Création d’HAND’IGS, la mission handicap du Groupe IGS pour permettre aux personnes en situation de handicap  d’accéder à la formation : en savoir plus : ici
  • L’animation du « Job Services Store », espace dédié à l’orientation des étudiants et l’accompagnement des diplômés tout au long de leur carrière.
  • VISUELS URBART et ATELIER DES SAVOIRS L’ouverture à la culture avec Urb’Art, le festival de street art du Groupe IGS et les Ateliers des savoirs qui réunissent étudiants et experts.
    Plus d’informations sur ces projets en suivant : ce lien.

Pour aller plus loin :                        

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