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BTS Assistant de Manager

Public concerné
Jeunes de moins de 26 ans ayant un Bac Général, Professionnel ou Technologique validé
Durée
Contrat d’apprentissage de 24 mois avec une période d’essai de 2 mois + un séjour professionnnel de 3 semaines dans un pays anglophone
Démarrage du contrat d’apprentissage entre septembre et novembre
Alternance pratiquée
1 semaine au CFA / 1 semaine en entreprise

Métier

L’Assistant de Manager exerce ses fonctions auprès d’un responsable ou d’une équipe. Son activité est essentiellement de nature relationnelle interne ou externe, organisationnelle et administrative, dans un contexte international. Organisé(e) et doté(e) d’une bonne culture générale et de bonnes capacités de communication en français, en anglais et en espagnol.

 

Les compétences visées

  Assurer l’interface entre le ou les managers des différents services
Gérer les différents documents et dossiers avec un degré d’autonomie important
Organiser des événements internes ou externes pour le service
Aider à la prise de décision

 

Ces compétences pourront se traduire par l’exercice des fonctions suivantes

  Assistant(e) de direction
Assistant(e) de groupe projet
Assistant(e) de communication
Assistant(e) RH
Assistant(e) commercial(e)
Assistant(e) d’équipe

 

  Le contenu de la Formation


Enseignement général
  Culture générale et expression
Expression et culture en langues vivantes
     étrangères(2 langues)

Economie générale
Management
Droit

Enseignement professionnel
  Communication et relations professionnelles
     internes etexternes

Recherche et gestion de l’information
Gestion des problèmes / aide à la décision
Organisation et suivi de l’action
Gestion administrative
     (commerciale, ressources humaines,
     logistique, comptable)

Systèmes d’information et pratiques
     informatiques

Actions professionnelles

  Les missions réalisables pendant
               l’apprentissage

La communication et la relation interne et externe
  Collaborer avec le(s) manager(s)
Assurer l’interface entre le(s) manager(s) et
     l’environnement de travail interne,
     externe et international

Soutien à l’information
  Rechercher l’information
Produire une information structurée

 Aide à la décision
  Identifier un problème ou un besoin
Proposer des solutions

Organisation de l’action
  Seconder le(s) manager(s) dans ses (leurs) activités
Assurer la gestion administrative des ressources
     humaines du service

Prise en charge des activités déléguées
  Gérer les ressources matérielles d’un service
     administratif

Organiser un événement