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BTS Assistant de Gestion PME - PMI

Public concerné
Jeunes de moins de 26 ans ayant un Bac Général, Professionnel ou Technologique validé
Durée
Contrat d’apprentissage de 24 mois avec une période d’essai de 2 mois
Démarrage du contrat d’apprentissage entre septembre et novembre
Alternance pratiquée
1 semaine au CFA / 1 semaine en entreprise

Métier

L’assistant de gestion exerce sa mission auprès du chef d’entreprise d’une petite ou moyenne entreprise ou d’un cadre dirigeant. Cette mission se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative et se décline en diverses activités qui lui sont directement attribuées par le chef d’entreprise. Il joue un rôle d’interface dans les relations internes et externes, y compris dans un contexte international. Sa place dans l’organisation lui impose d’avoir une vision globale de l’activité de la PME, de contribuer à l’amélioration de son efficacité, à la valorisation de son image, à son développement commercial et à sa pérennité.

 

Les compétences visées

  Gérer les risques et les relations commerciales avec les différents partenaires
Contribuer à l’évolution de la démarche qualité
Gérer les ressources (humaines, financières et informatiques de l’entreprise)
Organiser et planifier les différentes activités
Participer au développement commercial

 

Ces compétences pourront se traduire par l’exercice des fonctions suivantes

  Collaborateur de dirigeant de petite ou moyenne entreprise
Assistant(e) de gestion
Assistant(e) polyvalent(e)
Assistant(e) comptable
Assistant(e) commercial(e)
 

 

  Le contenu de la Formation


Enseignement général
  Culture générale et expression
Anglais
Droit
Economie générale
Management des organisations

Enseignement professionnel
  Gestion des relations clients – fournisseurs
Gestion financière de la PME
Organisation et planification des activités
Communication interne et externe
Gestion du système d’information
Administration et développement des RH
Gestion de projet

  Les missions réalisables pendant
                l’apprentissage

Gestion de la relation client
  Maintien et développement de la relation avec la clientèle

Gestion de la relation fournisseur
  Recherche et choix des fournisseurs

Gestion des ressources humaines
  Participation à la gestion des ressources humaines

Organisation et planification des activités
  Organisation et amélioration du travail administratif

Gestion des ressources
  Participation à la gestion des immobilisations et des
     ressources financières

Participation à la démarche qualité, à la gestion des
     connaissances, au contrôle de gestion, au
     développement commercial national ou international,
     au diagnostic et à l’élaboration d’
     un plan de reprise

Gestion des risques
  Participation à la gestion des risques informatiques,
     financiers et environnementaux, à la promotion de la
     santé et de la sécurité au travail, à la protection
     des personnes, des biens et des droits

Communication interne / externe
  Contribution à la valorisation de l’image de
     l’entreprise