Chargé de coordination et de pilotage RH – Bac+5 en 2 ans

20/07/2018 - 1 place disponible Offre pourvue

Société cotée, Crédit Agricole SA est l’organe central de contrôle du Groupe Crédit Agricole.
Son organisation est au service de la stratégie et de la performance du Groupe en coordination avec les filiales et les lignes métiers.
Crédit Agricole SA regroupe et anime ses filiales spécialisées, au service des Caisses régionales et des réseaux bancaires du Groupe.

Vos missions

Au sein de Crédit Agricole S.A., la Direction des Ressources Humaines a pour missions principales :

  • accompagner les directions de Crédit Agricole SA (social) dans leur transformation,
  • l’évolution de leurs organisations et la mise en oeuvre du PMT ;
  • accompagner le développement des collaborateurs et des managers.

Vos responsabilités porteront sur la préparation et le suivi :

  • de la Campagne managériale et salariale 2018-2019 ;
  • de la Campagne d’alternance 2019 ;
  • des Ateliers Mobilité de Crédit Agricole SA.

Au sein de la DRH Crédit Agricole SA, vous travaillerez en proximité avec la Responsable rémunération, la Chargée de pilotage RH et la Coordinatrice Cellule Mobilité.
Vous aurez pour missions principales de :

  • Participer au processus de la Campagne managériale et salariale 2018-2019 ;
  • Préparation, suivi et bilan des campagnes ;
  • Réalisation des enquêtes de rémunération ;- Rédaction des process correspondants.
  • Participer à la préparation et au suivi de la Campagne d’alternance 2019 :
  • Elaboration du budget, supports de communication, lancement et suivi du processus de recrutement en lien avec les gestionnaires RH, reportings de suivi (suivi des offres et des
    budgets, bilan)
  • Proposer des améliorations aux process existants.
  • Contribuer aux travaux relatifs à la taxe d’apprentissage : déclaration, versement, affectation des fonds.
  • Piloter les Ateliers Mobilité :
    • Définition du plan de communication interne en lien avec le service de Communication RH, gestion des inscriptions, organisation des sessions en présentiel, support aux
      animateurs
    • Proposer des améliorations au dispositif collectif d’accompagnement des mobilités

Votre profil

Vous avez validé un Bac+3 et vous préparez un Bac +5 en management et gestion de projet.

Vos compétences :

  • rigueur
  • sens de l’organisation
  • esprit d’analyse et de synthèse
  • capacité à travailler en équipe
  • capacité à communiquer avec aisance et clarté
  • force de proposition
  • maitrise du Pack Office, principalement Excel (TCD, formules, graphiques…)

Nos formations pour ce poste

Titre RNCP ESAM Entrepreneur Dirigeant
DÉVELOPPÉ EN PARTENARIAT PÉDAGOGIQUE AVEC ET DÉLIVRÉ PAR L’ESAM (EUROPEAN SCHOOL OF ADVANCED MANAGEMENT), ÉCOLE DU GROUPE IGS - TITRE « ENTREPRENEUR DIRIGEANT ». DIPLÔME RECONNU PAR L’ETAT, TITRE ENREGISTRÉ AU RNCP DE NIVEAU I, CODE NSF 310N, PAR ARRÊTÉ DU 28/07/2017,J.O DU 05/08/2017.