SAINT GOBAIN WEBER Recrute un Apprenti chargé de formation

01/09/2016 - 1 place disponible Offre pourvue

Spécialisez-vous  à Bac+5 en RH et devenez un EXPERT de la  #Gestion de l’Emploi et Compétences et du #Conseil en Formation continue !

PREPAREZ en contrat d’apprentissage le MASTER PROFESSIONNEL 2  de  l’Université de Paris Descartes, en partenariat avec le CFA IGS

« CADRES ET CONSULTANTS EN FORMATION CONTINUE » &  REJOIGNEZ le service de la Direction des RH  SAINT GOBAIN WEBER  en tant qu’Apprentie CHARGE DE FORMATION (H/F)

Saint-Gobain, leader mondial de l’habitat, conçoit, produit et distribue des matériaux de construction en apportant des solutions innovantes sur les marchés en croissance des pays émergents, de l’efficacité énergétique et de l’environnement. Saint-Gobain est une maison accueillante, sûre et ouverte sur le monde, dans laquelle on entre pour un parcours.

Saint-Gobain Weber France développe des solutions innovantes dans le domaine des mortiers industriels à destination des professionnels du bâtiment. La société conçoit, fabrique et commercialise sous la marque Weber des enduits de façade, des systèmes d’Isolation Thermique par l’Extérieur, des colles à carrelage, des enduits de sols et des mortiers techniques.

A propos des missions confiées

Formation professionnelle

Répondre en autonomie aux souhaits de formation :

  • Analyser le besoin et le contexte auprès du salarié et son manager
  • Rechercher les programmes de formation appropriés et développer sa connaissance du marché de la formation
  • Procéder aux inscriptions auprès des prestataires, gérer et suivre les actions de formation au niveau administratif et logistique en lien avec notre Organisme Collecteur Paritaire Agréé (OPCA)
  • Conseiller les salariés et les managers sur les dispositifs de formation existant
  • Participer à la mise en oeuvre de projets de formation sur-mesure (développement du e-learning, innovation en matière de formation, formations métiers,…)

Alternance

Participer à l’accompagnement des managers dans le processus d’embauche des salariés en alternance (identification des profils, établissements, diplômes, intégration,…)

Entretiens professionnels

Participer au suivi des entretiens professionnels et exploiter une partie de leur contenu (analyse, synthèse, proposition de plans d’action)

Modalités d’admission

  • Titulaire d’un Bac+4 validé
  • Connaissances RH / Formation
  • Sensibilité aux outils informatiques, Bureautique (Excel, Power point)
  • Capacité d’analyse et de synthèse, Ecoute et sens du contact,
  • Orientation client, Organisé, Rigoureux, Autonome
  • Titulaire du permis B et véhiculé serait un plus

Envoyer ma candidature

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Nos formations pour ce poste

Master professionnel 2 Cadres et Consultants en Formation Continue
Diplôme d'Etat de l’Université de Paris Descartes (Bac+5)