Revivez les temps forts de la 19ème édition du Colloque RH !

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MARDI 15 NOVEMBRE 2016, AU THEATRE DES VARIETES 

« L’ACCOMPAGNEMENT DES MANAGERS PAR LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES
UN DUO À L’ÉPREUVE DES DÉFIS CONTEMPORAINS ! »

avec le soutien de :

AXA assurance logoauchanlogo-lapostexeroxlafargelogo-my-rhlogo_tagline

Pour cette 19ème édition, la promotion d’Alternants préparant le Titre de l’IGS-RH « Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines », est partie mener l’enquête sur les défis contemporains auxquels les managers et la fonction Ressources Humaines sont confrontés !

Consultez la vidéo et revivez les temps forts de la 19ème édition du Colloque RH du CFA IGS.
Une centaine de professionnels ont répondu à l’invitation des Alternants préparant le Titre RNCP de l’IGS-RH  » Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines « . Ils leur ont donnés rendez vous Mardi 15 Novembre 2016 au Théâtre des Variétés pour débattre de  » l’accompagnement des Managers par la fonction Ressources Humaines : un duo à l’épreuve des défis contemporains ». Un après midi passionnant porté par les interventions des Alternants du CFA IGS avec le concours de Professionnels.

 

L’objectif :  identifier les rôles et les ressentis de l’ensemble des acteurs directement ou indirectement impactés par ces défis.  Nouvelles générations, nouvelles exigences, nouvelles organisations, digitalisation, gestion des temps de vie, inter-culturalité, transmission des compétences, qualité de vie au travail : autant de défis auxquels les managers doivent faire face, avec le soutien ou sous l’impulsion des RH… Des sujets qui concernent tous les individus et qui requièrent des approches nouvelles, des outils adaptés et parfois même des changements de posture profonds.

Mardi 15 novembre 2016, plus d’une centaine de professionnels de la fonction RH ont répondu présents à l’invitation. Face à eux, sur la scène du Théâtre des Variétés, les Alternants sont venus, tour à tour, nourrir le débat, grâce aux résultats de leur enquête (administrée à plus de 500 personnes), grâce à leurs recherches menées et publiées dans un book et avec l’appui passionnant et intéractif  de 7 professionnels : Alban Salini de My RH Community, Karine Covarel  et Julien Leroy chez Auchan, Bertrand Leopardo chez Lafarge, Bruno Vienne chez Axa, Guy Le Joly chez Tate and Lyle et Valérie Stival chez Xerox, qui sont venus illustrer leurs propos. Une table ronde participative, animée par Lionel Prudhomme, Directeur de la filière RH et du LISPE du Groupe IGS, a permis aux invités de poser leurs questions. Et c’est Jacques Lebeau, Directeur Délégué à la Transformation, Organisation, Digitalisation du Groupe IGS, auteur de « Révéler les talents enfouis »  qui est venu clôturer cette 19ème édition.

RETROUVEZ LES SUPPORTS CLES DE CE COLLOQUE

  • Consultez ici le book-colloque-rh-2016
  • Parcourez ici l’ enquete-colloque-rh-2016
  • Découvrez ci dessous les vidéos qui ont contribué à l’animation du colloque et à la mise en exergue des 3 grands défis à relever  : « Recruter et développer des talents » / « Garantir la santé, la sécurité et le bien-être …en s’organisant autrement » / « Adapter le management au contexte interculturel »
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 « Recruter un talent »
témoignage de Valérie Stival, Directrice Générale des Ventes indirectes chez Xerox France

« Qualité de vie au travail « 

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 Digitalisation des recrutements

Bref, le management interculturel c’est tout un programme 

Un grand merci aux Professionnels et Experts qui sont venus témoigner :

  • Karine Covarel, RRH chez Auchan
  • Guy Le Joly, DRH EMEA chez Tate and Lyle
  • Bertrand Leopardo, Responsable Politique Formation et Développement des Compétences chez LAFARGE France
  • Julien Leroy, Manager chez Auchan
  • Jacques Lebeau, Directeur Délégué à la Transformation, Organisation, Digitalisation du Groupe IGS
  • Lionel Prudhomme, Directeur de la filière RH et du laboratoire de recherche LISPE au sein du Groupe IGS
  • Valérie Stival, General Manager chez Xerox (à distance)
  • Alban Salini, Managing Director chez My RH Community
  • Bruno Vienne, Directeur de la souscription PME PMI  en Ile-de-France chez Axa
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13h30. ACCUEIL DES INVITES

14h. DISCOURS DE BIENVENUE DE LA DIRECTION DU GROUPE IGS

14h15. DEFIS N°1 : « RECRUTER ET DEVELOPPER LES TALENTS »

  • Projection d’un film et résultats de l’enquête sur les pratiques de recrutement par les Alternants
  • Le recrutement et la formation  : témoignage de Valérie Stival, General Manager chez XEROX
  • « L’ employee advocacy » comme levier de recrutement : témoignage d’Alban Salini, Managing Director chez My RH Community
  • Résultats des enquêtes sur la gestion des talents et des carrières par les Alternants
  • Le développement des compétences et des carrières : un incontournable dans la Distribution  : Regards croisés entre Karine Covarel, RRH et Julien Leroy, Manager chez AUCHAN

 15h.  DEFIS N°2 : « GARANTIR LA SANTE, LA SECURITE ET LE BIEN ETRE … EN S’ORGANISANT AUTREMENT » 

  • Projection d’un film et résultats de l’enquête sur la santé, la sécurité et la QVT
  • L’implication des managers au cœur de l’efficacité des politiques SST : témoignage de Bertrand Leopardo, Responsable Politique Formation et Développement des Compétences chez LAFARGE France
  • Résultats des enquêtes sur le management à distance et le télétravail par les Alternants
  • Le télétravail au service de La transformation organisationnelle  : témoignage de Bruno Vienne, Directeur de la souscription PME PMI  en Ile de France chez AXA

 

16h. DEFIS N°3 : «ADAPTER LE MANAGEMENT AU CONTEXTE INTERCULTUREL»  

  • Projection d’un film sur l’inter-culturalité
  • Résultats de l’enquête et pratiques d’entreprises sur la question du fait religieux en entreprise par les Alternants
  • L’inter-culturalité au cœur des problématiques d’une entreprise internationale : témoignage de Guy Le Joly, DRH EMEA chez Tate and Lyle
  • Le télétravail au service de La transformation organisationnelle 
  • Bruno Vienne, Directeur de la souscription PME PMI  en Ile de France chez AXA

 16h30. TABLE RONDE PARTICIPATIVE animée par Lionel Prudhomme, Directeur de la filière RH et du laboratoire de recherche LISPE au sein du Groupe IGS

17H30. CLOTURE DU COLLOQUE SUIVIE D’UN COCKTAIL